在上海申请居转户，需同时满足多项政策条件，且各项要求之间高度关联。以下是当前政策下的核心申请条件：

　　一、持有上海市居住证满7年

　　指自首次办理《上海市居住证》之日起，至提交落户申请当日，累计满84个月，期间居住证未失效。

　　二、在持证期间，于上海市连续缴纳城镇职工社会保险满84个月

　　社保缴纳须真实、连续，且由同一用人单位（或合规变更后的单位）正常缴纳。实践中需特别注意：

　　1、社保缴纳单位、个人所得税扣缴单位与居住证登记的就业单位三者名称必须一致；

　　2、社保中断超过3个月，或频繁更换工作单位（尤其未规范办理离职手续），可能影响“连续性”认定；

　　3、若工作单位通过人力资源外包方式代缴社保，需谨慎评估是否符合“实际劳动关系”要求。

　　三、依法缴纳个人所得税满84个月

　　个税申报记录须与社保缴纳匹配，原则上不得出现长期“零申报”。若工资水平长期处于上海市最低工资标准，可能被认为不符合人才引进导向。

　　四、无违反国家及上海市计划生育政策、无治安管理处罚及以上违法犯罪记录，无其他严重不良行为记录。

　　五、满足以下任一条件：

　　1、取得上海市认可的中级及以上专业技术职务任职资格（中级职称），且职称与工作岗位相匹配，单位具备相应聘任资质；

　　2、或在最近4年内累计36个月，社保缴费基数达到上海市上年度社会平均工资的2倍。

　　若选择通过中级职称路径申请，对社保基数的要求相对较低：通常前4年按1倍基数缴纳，近4年中累计36个月达到1.3倍或1.5倍（具体以申报当月政策执行口径为准），且申报当月社保基数不低于1.5倍。同时，单位需提供上年度完税证明，确保纳税记录真实合规。社保基数应与实际工资水平合理对应，避免出现“社税不匹配”或“三者不一致”等风险情形。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能申请落户，却忽略了单位一致性、个税真实性、职称有效性等细节。这些要素环环相扣，任何一项不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、个税申报情况及职称或积分现状，判断当前是否具备居转户的完整政策适配性，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险。

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