留学生落户上海对回国时间与社保缴纳起算点有明确要求。根据现行政策，申请人需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保和个税。但实际操作中，毕业时间、回国时间与入职时间往往不一致，社保起算点该如何确定？这关系到是否仍在有效申请窗口内。

　　如果你是在拿到毕业证之后才入职，情况分为两类：一是毕业后回国再入职，比如2020年7月毕业，8月回国，2021年3月在上海入职并缴纳社保，那么社保起算时间就是2021年3月；二是毕业后先在国外远程入职并缴纳当地社保，之后才回国，例如2020年7月毕业，9月在国外开始工作，2021年2月回到上海，那么上海社保的起算时间应为2021年2月——此前在国外缴纳的社保不计入上海落户要求的累计期限。

　　如果你在毕业前就已入职并开始缴纳上海社保，比如2020年7月回国、8月入职，但毕业证书显示的签发时间为2021年1月，那么社保缴纳的起算时间应追溯至毕业证签发月份，即2021年1月。这是因为政策以学历认证完成为前提，而认证依据正是毕业证书日期。

　　综合来看，社保缴纳的起算时间并非简单等同于入职时间，而是由毕业证签发时间、首次入境回国时间、上海社保首次缴纳时间三者中最晚的一项决定。这一规则直接影响你是否满足“回国2年内来沪工作”的核心条件。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。哪怕只有一项时间点判断偏差，就可能导致申请窗口已过。凡图人才咨询熟悉留学生落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，基于你的毕业证日期、出入境记录和社保缴纳情况，判断当前是否仍在有效申请期内，并协助梳理材料合规要点，识别潜在退回风险。

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