居转户的基本要求之一是持有上海市居住证满7年，同时需持续依法纳税。这7年中，纳税必须与实际收入一致，不能存在逃税、避税行为，也不能中断。现实中，不少在中小企业工作的申请人因单位历史税务问题，导致多年积累的年限作废，却难以申诉。

　　居转户还涉及计划生育合规证明、人事档案完整性、职称或120积分等多重条件。对部分人而言，只要条件齐备，流程清晰；但对更多人来说，细节繁杂、容错率低，整个过程充满不确定性。一些经济实力强、职业发展好的申请人，往往已符合人才引进等更快捷的落户通道，但这类路径通常面向高层次人才，门槛较高。

　　相比之下，留学生落户上海提供了更高效的选择。符合条件的留学回国人员，通常在来沪工作并缴纳社保半年至一年后，即可申请落户。

　　根据现行政策，以下学历背景的留学生在满足相应条件后可申请落户：

　　一、工作满6个月、按1倍社保基数缴纳的适用情形：

　　1、境外博士（含联合培养项目）；

　　2、国内“双一流”高校本科境外“高水平大学”硕士；

　　3、国内“双一流”高校本科境外非“高水平大学”硕士；

　　4、国内非“双一流”本科境外“高水平大学”硕士；

　　5、境外“高水平大学”本科；

　　6、境外“高水平大学”本硕连读。

　　二、工作满12个月、按1.5倍社保基数缴纳的适用情形：

　　1、国内非“双一流”本科境外非“高水平大学”硕士；

　　2、境外非“高水平大学”本科。

　　对于大专起点的留学人员，政策也设定了明确路径：

　　若国内为大专学历，后续在境外完成本科硕士两个完整学位，可申请落户；

　　若国内大专后直接赴境外攻读硕士（无本科学位），则需再取得博士学位方可申请；

　　若国内大专毕业后，通过专升本、成人本科或自考本科获得国内本科学历，再赴境外攻读硕士学位，也可申请落户。

　　上述大专背景申请人需按1.5倍社保基数缴纳满12个月。

　　政策对境外学习时长亦有要求：博士需累计境外学习满360天（联合培养可为180天），硕士满180天，本科满720天，访问学者或进修人员需满360天。

　　回国时间方面，需在毕业证书签发日起2年内来沪工作并开始缴纳社保。首份工作地点不限于上海，后续转入上海就业亦符合条件。

　　社保与个税须由同一单位连续缴纳，基数需稳定达标。若因薪资变动、请假等原因导致个税低于对应基数，将重新计算缴纳期限。申请期间不得离职，更换工作单位亦需重新累计社保。

　　关于院校认定，“高水平大学”通常指国（境）外Top50或QS等主流排名前列高校。若毕业院校未进入认可范围，需按1.5倍基数缴纳12个月社保；若硕士毕业于世界前500高校，或本科毕业于国内“双一流”建设高校，则可适用6个月、1倍基数政策。

　　单位方面，需在上海注册、依法纳税，注册资金一般不低于100万元（含外资企业），并与申请人签订2年以上劳动合同，且申请时合同剩余有效期不少于3个月。

　　很多申请人关心：学校是否在认可名单？回国时间是否超窗？单位资质是否达标？这些要素环环相扣，细微偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理学历背景、回国时间测算、单位匹配度分析，判断当前条件是否具备政策适配性。

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