留学生落户上海，是否必须通过公司办理？这是不少海归朋友关心的问题。

　　需要明确的是，留学生落户上海与普通外国人申请在华永久居留是两类完全不同的政策路径。留学生落户依据的是《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则》，其核心前提是“来沪工作”——也就是说，申请必须由在上海注册、依法纳税的用人单位作为申报主体发起。个人无法以“独立经济来源”为由自行提交落户申请。

　　这意味着，无论你是否已有稳定收入，只要希望通过留学生通道落户上海，就必须与一家符合条件的上海用人单位建立劳动关系，并由该单位为你申报落户。单位不仅需为你缴纳社保和个税，还需满足注册资金、纳税记录及是否属于“重点机构”等资质要求。例如，若毕业于世界排名前50高校，单位可不受重点机构限制；若毕业于世界前100高校，则单位通常需列入上海市留学生落户重点机构名单。

　　申请还需完成教育部留学服务中心的学历学位认证（即“留服认证”），且回国时间需在政策规定的窗口期内——根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。

　　签订劳动合同不是“可选项”，而是政策流程中的必要环节。关键不在于你是否有经济能力，而在于是否通过合规就业建立与上海用人单位的法定劳动关系，并由单位履行申报义务。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。哪怕学历认证齐全，若单位不在重点机构名单或社保起缴时间超出回国2年窗口，申请仍可能被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否匹配留学生落户路径，识别潜在风险点，避免因单位资质或时间节点问题导致材料被拒。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间、单位资质有疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你梳理个人条件与政策要求的适配可能，获取专属落户路径分析。