在上海申请居转户，核心路径主要有两种：7年常规通道和5年激励通道。两者对居住证年限、社保缴纳、纳税记录及个人资质均有明确要求，且审核中对材料一致性、连续性极为敏感。

　　申请7年居转户，需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险，且满足以下任一情形：

　　1、社保缴费基数高于本市上年度职工平均工资2倍；

　　2、被评聘为中级及以上专业技术职务；

　　3、持有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　三、持证期间，社保缴纳单位、个税申报单位与居住证登记单位必须一致，累计满7年。若存在劳务派遣情形，需提供完整用工证明材料，否则相关月份将不计入累计；补缴的社保月份亦不被认可。

　　关于常见疑问：

　　居住证年限按累计计算，中断不影响总时长，但仅有效持证期间缴纳的社保可计入7年（84个月）要求；中断后补缴的社保，无论是否成功到账，均不纳入累计。

　　社保缴费基数虽无明文下限，但实践中，若长期按最低基数缴纳，通常难以进入排队审核环节。较为稳妥的参考标准是：前4年基数不低于上年度社平工资1倍，后3年不低于1.3倍。

　　中级职称与2倍社保基数为“或”关系——满足其一即可，但7年社保和居住证年限为硬性前提，不可缩短。

　　5年激励通道适用于特定人才，条件更为聚焦：

　　一、持有《上海市居住证》累计满5年；

　　二、最近4年内累计36个月社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资3倍，且个人所得税应纳税所得额与之合理匹配；

　　三、社保、个税、居住证登记单位全程一致，满5年。

　　对此路径的常见问题：

　　居住证同样按累计计算，起始时间以首次办理日期为准，建议携带身份证至社区事务受理服务中心查询准确记录。

　　“社保基数3倍与个税合理对应”强调收入、社保、个税三者逻辑一致，且工作单位、岗位性质需匹配。若为科技或技能类岗位，通常要求申请人具备理工科本科及以上学历，任职于科技型企业，且实际从事技术工作——仅学历或仅岗位不符均不满足条件。劳务派遣情形同样需提供全套用工文件，否则相应月份将被剔除。

　　很多人以为只要住满7年或5年就能申请落户，却忽略了社保是否真正连续、单位是否一致、基数是否达标、职称是否被认可等细节。这些条件环环相扣，任一环节偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉居转户各审核维度，可为你免费提供初步评估，梳理当前居住证起始时间、社保连续性、职称匹配度及单位纳税一致性，判断是否具备政策适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年或5年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保、职称或激励条件要求。