留学生落户上海，政策细节多、要求严，不少同学在申请过程中常对单位资质、社保缴纳、回国时限、随迁条件等问题存在疑问。以下内容基于现行政策梳理，帮你厘清关键点。

　　申请必须由用人单位的专职人事负责提交，留学生本人不能直接办理。这意味着你需要确保所在单位有专人对接落户流程，并具备相应资质。

　　如果你在同一家单位连续缴纳12个月社保，且社保缴费基数达到上海市上一年度职工平均工资的1.5倍，就满足基本社保要求。这12个月必须是连续、不间断的，且由同一单位缴纳。

　　关于户口性质，落户前若原籍为农业户口，需先完成“农转非”手续，否则无法办理上海户籍登记。

　　留学回国人员的认定范围包括：通过公派或自费方式出国留学，取得国（境）外大学本科及以上学历和学位的人员；以及在国内已获本科及以上学历或中级以上职称，并赴国外高校或科研机构进修满一年的访问学者或进修人员。

　　政策对“回国时间”有明确要求：留学回国后待业期不应超过两年。但需注意，这并非指必须在两年内完成落户申请，而是指回国后若已在沪正常就业并缴纳社保，则不受该两年限制。

　　实践中，部分留学生与第三方人力资源公司签订劳动合同，社保由人力公司代缴。这种情况属于劳务派遣，不符合留学生落户对“直接劳动关系”的要求。申请单位必须是你实际工作的主体，且具备独立用人权。

　　用人单位需满足多项条件：须在上海市行政区域内注册登记，具有用人自主权，包括党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所，以及符合本市产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币、依法纳税、按规定参保的企业。若为非企业法人分支机构，其上级法人注册资金也需不低于100万元。

　　分支机构若要为留学生申请落户，必须由上级法人出具授权书，明确授权该分支机构具备独立人事招聘权、公章使用权，以及办理留学生落户的权限。

　　非上海注册的企业，即使实际办公地在上海，其聘用的留学回国人员也不在受理范围内。单位注册地必须为上海。

　　劳动合同方面，合同期限需满一年及以上，且从申请之日起，剩余合同期不得少于六个月。试用期不计入有效合同期，因此在试用期内不能提交申请。

　　根据《关于进一步明确留学回国人员落户有关事项的函》（2015年5月19日发布），用人单位须为留学生连续缴纳满6个月社保和个税，且社保基数不得低于上一年度全市职工平均工资。例如，2016年执行标准为6504元，当前年份则以最新公布的社平工资为准。

　　材料提交后，审核周期通常为45个工作日，具体时长可能因个案情况略有浮动。

　　留学生落户的受理机构为上海海外人才服务中心，地址位于上海市梅园路77号1楼。

　　关于随迁，仅限留学回国前已婚的配偶及子女。回国后登记结婚的配偶，不在随迁范围内。

　　落户地址一般为社区公共户或单位集体户，户口性质与本市常住居民完全一致，享有同等教育、医疗等公共服务。未来购置房产后，可随时将户口迁入自有住房。

　　若在上海有直系亲属（如父母或配偶）且其户口地址可接收，也可选择落在亲属户下；否则默认落入社区公共户。

　　符合条件的留学回国人员还可享受购买免税国产车、创业就业扶持等政策优惠。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、单位是否具备资质、劳动合同是否合规，这些要素其实是环环相扣的。哪怕某一项细节不达标，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑与常见退回原因。如果你不确定自己的情况是否符合当前政策要求，比如单位是否算“重点机构”、社保基数是否达标、回国时间是否超窗，我们可以为你提供免费初步评估，帮助梳理材料清单、识别潜在风险，判断落户路径的适配可能性。

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