留学生落户上海，是当前众多海归实现沪籍目标的重要路径之一。相比7年居转户或更长周期的投靠落户，这一方式在时间效率上具备明显优势——完成境外学业后，在沪稳定就业并按规定缴纳社保，即可启动申请流程。

　　不过，政策对多个关键细节有明确要求，需提前厘清，避免因条件不符导致申请受阻。

　　境外学习时间必须达标。根据现行政策：

　　本科阶段累计境外学习时间不少于2年（720天）；

　　硕士阶段不少于半年（180天）；

　　博士阶段不少于1年（360天）。

　　这一要求通常以出入境记录为依据。截至目前，尚无公开的、未满足出境时长却成功落户的案例。计划通过留学生通道落户者，务必确保留学期间有足额的境外停留记录。

　　回国时间窗口至关重要。政策规定，留学生须在回国后24个月内与上海用人单位建立劳动关系，并开始正常缴纳社保和个税。补缴不予认可。

　　回国时间的认定标准如下：

　　若先获学位证书后回国，以毕业证书签发日后首次入境时间为准；

　　若回国后才取得学位证书，以毕业前最后一次出境对应的入境时间为准；

　　若毕业后在境外工作，以结束境外工作后的首次入境时间为准。

　　例如，若2019年1月首次回国，但直到2021年才在上海就业，已超出24个月窗口，将不符合申请条件。

　　关于工作单位资质，政策并未对企业纳税额或规模设限，但需满足基本运营要求：公司注册资金不低于100万元（实缴不低于50万元），有两名以上员工，近6个月企业纳税记录非零，且无不良信用信息。

　　学历认证是前提。所有境外学位必须通过教育部留学服务中心认证，未认证学历无法作为申请依据。

　　社保与个税缴纳同样关键。自2021年7月起，留学生落户按学历层次对应不同社保基数要求，主要分为两类：

　　按1倍基数连续缴纳6个月；

　　或按1.5倍基数连续缴纳12个月。

　　无论选择哪种，都必须确保劳动合同、社保缴纳单位、个税申报主体三者完全一致，且个税金额与社保基数合理匹配。留学期间切勿在国内缴纳社保，否则可能影响“首次就业”认定。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何计算、单位是否符合资质、社保个税是否合规，这些要素实际上是环环相扣的。任何一个环节出现偏差，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的适配可能，识别潜在问题，避免因细节疏漏耽误申请时机。

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