上海人才引进落户允许符合条件的申请人将配偶及未成年子女一并随迁落户。如果你正计划通过人才引进通道申请上海户口，并希望家人一同落户，需了解随迁并非自动生效，而是与主申请人同步提交、统一审核的配套流程。

　　根据现行政策，主申请人须首先满足人才引进的基本条件——在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，岗位与学历专业匹配，并通过单位提交落户申请。在此基础上，方可同步为配偶及未满18周岁的子女申请随迁。

　　随迁申请需在主申请人提交人才引进落户材料时一并提出，不能事后单独办理。所需材料包括：主申请人的身份证、户口簿、结婚证（配偶随迁时）、子女出生医学证明（子女随迁时），以及所有随迁人员的户籍证明、身份证件等。所有家庭关系证明需真实有效，且经公证或由户籍地公安机关出具。

　　整个流程由用人单位作为申请主体，向上海市人力资源和社会保障局提交全套材料。审核通过后，由市公安局人口管理部门办理户口迁移及落户手续。随迁人员无需单独申办“人才居住证”——人才引进落户获批后直接取得上海常住户口，随迁家属同步落户。

　　随迁材料必须与主申请人材料保持高度一致，包括婚姻状态、子女年龄、户籍信息等。若材料不全、信息矛盾或证件过期，可能导致整套申请被退回。随迁仅限配偶及未成年子女，父母、成年子女或其他亲属不在随迁范围内。

　　很多人以为只要主申请人获批，家属就能自动落户，却忽略了随迁需同步申报、材料需完整合规、家庭关系需清晰可验。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进及家属随迁的完整政策链，协助梳理主申请人资格与随迁材料的一致性，识别因婚姻证明缺失、子女年龄超限或证件有效期不足等常见风险，帮你避免因细节疏漏导致申请延误。

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