在上海申请人才引进落户，流程和材料准备需严格遵循现行政策要求。如果你所在单位属于上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等），且你已在该单位工作满1年，依法缴纳社保和个税，岗位与学历专业基本匹配，那么你可能符合人才引进落户的基本条件。

　　申请时，用人单位需对你的个人材料进行审核，并通过本市“一网通办”系统向人力资源社会保障部门或经授权的相关部门提交申请。得益于数据共享和电子证照调用，部分材料可免于提交纸质版本，但核心凭证仍需确保真实、完整、一致。

　　所需材料通常包括：

　　1、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；

　　2、个人有效身份证件、户籍证明、学历学位证书、专业技术或职业资格凭证；

　　3、就业期间的社保和个税缴纳记录；

　　4、关于符合计划生育政策及无刑事犯罪记录的个人承诺；

　　5、本人或接收落户方的房屋产权证明或公房租赁凭证；

　　6、与所申请条件对应的其他补充材料。

　　提交后，经办机构会对材料进行受理。若材料齐全，将当场受理；若不齐全，则一次性告知需补正的内容。随后进入审核阶段，相关部门将依据政策条件进行核查，特殊人才或紧缺急需人才的引进，还需市人社部门会同行业主管部门联合审核。

　　审核通过的人员信息将在政务网公示（涉密项目除外），接受社会监督。公示无异议后，即可按公安部门规定办理户口迁移手续。已婚引进人才的配偶及未成年子女，也可同步申请随迁落户。

　　很多人以为只要单位规模大、职位高就能直接落户，却忽略了重点机构资质是否在动态名单内、岗位与专业是否真正匹配、社保个税缴纳主体是否完全一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，基于2026年现行政策，帮你梳理单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及工作年限等核心要素，识别潜在风险，判断当前条件是否具备政策适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。