在上海人才引进落户政策下，符合条件的主申请人成功落户后，其配偶及未成年子女可按规定一并办理随迁手续，实现“一人落户、全家随迁”。不过，能否申请的关键前提之一，是申请人所在单位是否属于上海市认定的“重点机构”。

　　所谓重点机构，主要包括以下几类：高新技术企业；承担高新技术成果转化项目的单位；在沪跨国公司地区总部、贸易型总部，以及这些总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心；还包括本市重点产业领域、重点区域（如成果转化成效突出的国家级大学科技园）中，经相关主管部门推荐的重点用人单位。

　　若高新技术成果转化项目处于正常运营状态且仍在认定有效期内，用人单位可为项目核心人员申请人才引进落户。但需特别留意：通过中介机构派遣至用人单位的人员，通常不在人才引进申办范围之内。不过，本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制而采用人才派遣形式的，在经行业主管部门推荐并完成报备后，可由实际用工的事业单位作为申请主体提出落户申请。

　　整个申请流程依托“一网通办”平台推进，具体步骤如下：

　　一、本市经办机构通过系统接收申请材料后，进行预审。如材料不全，将一次性告知需补正内容；材料齐全有效的，预审通过并通知用人单位递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权机构在收到书面材料后5个工作日内完成初审。

　　二、市人力资源社会保障部门或授权机构在10个工作日内对初审通过的材料完成审核。

　　三、审核通过人员信息将在政务网站公示5天，接受社会监督。

　　四、公示无异议后，审核结果通过数据共享推送至公安部门，申请人按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　这些环节环环相扣，单位资质、岗位真实性、材料一致性缺一不可。很多人以为只要在大公司工作就能申请，却忽略了单位是否在动态更新的重点机构名单内，或岗位是否与专业匹配，甚至因社保、个税、劳动合同主体不一致而被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，包括重点机构资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查等，帮你提前识别风险，理清申请路径。

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