上海作为国际化大都市，持续吸引着海内外优秀人才前来发展。对于希望长期扎根上海的高层次、紧缺急需人才而言，落户不仅是身份的转变，更是深度融入城市发展的关键一步。

　　根据2026年现行政策，符合人才引进落户条件的申请人，在成功申办上海常住户口后，可按规定办理配偶及未成年子女的随迁手续。这一安排旨在支持人才安心工作、稳定生活，提升城市对全球高端人才的综合承载力。

　　需要特别注意的是，人才引进落户的核心前提包括：申请人所在单位须为上海市认定的重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，名单动态更新），本人需在该机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位内容与所学专业或职称方向基本一致。只有在主申请人成功落户后，随迁家属方可按政策办理相关手续。

　　目前，随迁主要适用于配偶及未满18周岁的子女。申请时需提供婚姻关系、出生医学证明等材料，并确保主申请人的落户资格已获批准。随迁并非自动生效，仍需单独提交申请并接受审核。

　　落户上海后，人才及其家人可依法享受本市教育、医疗、住房等公共服务资源。在住房方面，可根据自身需求选择市场化租赁、购房或申请人才公寓等多元居住方式。

　　很多人关注“单位是否为重点机构”“工作年限是否达标”“岗位与专业是否匹配”等问题，这些条件环环相扣，任一环节不符都可能影响整体申请。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的单位性质、岗位类型、社保缴纳记录及学历背景，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料合规要点，识别潜在退回风险。

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