在上海临港地区工作并居住的人才，正迎来更具吸引力的落户与安居支持政策。根据临港管委会最新发布的举措，在临港重点机构工作的紧缺急需人才，可按上海市人才引进落户政策申请直接落户。这一通道适用于符合上海市重点机构认定标准、岗位与专业匹配、社保个税依法缴纳且工作满1年的申请人。

　　针对通过居住证转户口（居转户）路径的人员，政策也作出优化：在临港地区的教育、卫生、农业等岗位工作满5年者，其居住证转户口所需的持证及社保缴纳年限，可由通常的7年缩短至5年。在临港工作并持有上海市居住证的人员，还可享受专项加分——每满1年积2分，累计满5年后计入总积分，最高可加20分，有助于更快达到120分积分门槛。

　　为支持人才安居，临港已建成并交付“先租后售”公共租赁房一期、二期项目，共计4600余套，面向企事业单位及职工个人开放租赁。对于选择租赁社会房源的人才，临港还提供分层补贴：A类人才每月可获1600元租房补贴，最长不超过3年。同时，对在临港实习的符合条件大学生，给予每人每月2000元实习补贴，并推进大学生就业实习基地建设。

　　值得一提的是，临港还将开展“临港英才”评选，面向创新型、经营管理型和技能型领军人才，入选者可获得30万元奖励。

　　很多人关注：自己所在的单位是否属于临港重点机构？岗位是否符合紧缺急需人才认定？社保个税是否与劳动合同主体一致？这些细节直接关系到能否适用人才引进直接落户通道。凡图人才咨询熟悉上海市及临港地区人才政策执行口径，可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进落户的完整政策链，协助梳理单位资质、岗位匹配度、工作年限及材料合规性，帮助识别潜在退回风险。

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