人才引进落户中提到的“重点机构”具体指哪些单位？

　　根据现行政策，重点机构主要包括以下几类：高新技术企业；承担高新技术成果转化项目的单位；在沪跨国公司地区总部、贸易型总部，以及这些总部投资设立的、具有独立法人资格的研发中心；本市重点行业领域或重点区域（例如成果转化成效突出的国家级大学科技园）中，由相关主管部门推荐的重点用人单位。若依托高新技术成果转化项目申请人才引进，该项目须处于正常运营状态，且仍在认定有效期内，用人单位方可为项目相关人员提出落户申请。

　　在申请过程中，单位和个人需对所提交信息及材料的真实性作出书面承诺。人才引进实行告知承诺与失信名单联动机制。一旦发现提供虚假或伪造材料，相关单位或个人将被列入失信名单，视情节轻重，可能被暂停甚至取消再次申请资格；情节特别严重的，相关信息还将纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　关于申请流程，用人单位需先核实并备齐单位及个人的相关材料，再通过上海市“一网通办”系统提交申请。其中，中央在沪单位及市属单位，应向市人力资源社会保障部门的经办机构提出申请；其他单位则向注册地所在区的人力资源社会保障部门或经授权的相关部门经办机构提交。需特别注意，中介机构派遣人员原则上不在人才引进申办范围内。但本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制而采用人才派遣方式的，在经行业主管部门推荐并完成报备后，可由实际用工的事业单位作为申请主体提出人才引进申请。

　　很多人以为只要在知名企业工作就能申请人才引进落户，却忽略了单位是否属于上海市动态更新的重点机构名单、岗位是否与专业匹配、社保个税是否一致等关键要素。这些条件环环相扣，任何一个环节不满足都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉人才引进政策的审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，判断当前工作单位资质、岗位性质及社保缴纳情况是否符合2026年人才引进落户的完整政策链，帮助你识别潜在风险，理清申请路径。

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