在上海申请人才引进落户，单位资质与个人条件需同时满足政策要求，流程也需严格遵循官方规定。凡图人才咨询可为你梳理关键节点，避免因材料疏漏或流程偏差影响申报。

　　申请人才引进落户，需同时满足用人单位和引进人才两方面的基本条件。用人单位须为上海市认定的重点机构，包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业或科研事业单位等（名单动态更新）。引进人才则需在该单位工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位内容与所学专业或职称方向基本一致。

　　申报材料分为单位材料与个人材料两类。除特殊说明外，所有材料均须现场核对原件，提交加盖公章的复印件。单位需准备企业法人营业执照（或事业单位法人登记证）、组织机构代码证、单位介绍信、经办人身份证；若为分公司，还需提供总公司营业执照复印件及人事授权书。

　　申报流程按单位属性区分受理点：中央在沪单位、市属单位前往市人才服务中心各受理点；其他单位则到注册地所在区人才服务中心办理。具体步骤如下：

　　1、首次申报的用人单位需先在21世纪人才网完成单位信息注册；

　　2、登录系统填报引进人才申请信息，确认后打印《上海市引进人才申请表》，加盖单位公章并由负责人签字；

　　3、备齐单位及个人书面材料，到指定受理点现场提交；

　　4、首次申报且未通过单位审核的，需先完成单位资质核验；

　　5、已通过单位审核的，可直接提交完整申报材料；

　　6、受理后15个工作日内完成初审；

　　7、市人社部门在30个工作日内完成审核；

　　8、审核通过人员信息将在政务网公示15天；

　　9、公示无异议的，由受理部门出具相关证明并办理后续手续。

　　很多人以为只要学历高、单位大就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构动态名单内、岗位是否真正匹配专业、社保与个税缴纳主体是否完全一致等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉2026年人才引进政策的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前工作单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及工作年限是否满足申请要求，帮你理清材料准备重点，识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。