在上海人才引进落户政策中，配偶随迁需提供《上海市引进人才申请表》（配偶随迁）、身份证、户口簿，以及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。其中，无业或失业状态须提供全国统一的就业失业登记证，并附详细记录。

　　根据现行政策，申请人才引进落户的个人，若其配偶一同申请随迁，相关材料必须真实、完整且逻辑一致。凡图人才咨询可协助你梳理配偶随迁所需的材料清单，识别因证明文件不规范或信息不匹配可能导致的退回风险。

　　另一类适用人才引进通道的情形是：在本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，若该企业获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮投资额500万元及以上，或累计获得创业投资额1000万元及以上（资金已到位并持续投资满1年），且本人在企业连续工作满1年，则申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》并参加本市职工社会保险的累计年限可由7年缩短为3年。

　　本市重点引进机构、项目或对本市作出重大贡献的企业中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员，也属于人才引进的适用对象。

　　还有一类情形值得关注：按个人在本市直接投资（或投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的投资和创业人才，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制，直接申请落户。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳、工作年限均有明确要求，且“重点机构”名单动态调整，审核对材料一致性极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景、工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。