上海人才引进落户需缴纳社保多久（天津户口人才引进政策）
在上海申请人才引进落户，需满足多项条件，其中一项明确要求是：申请人须与用人单位签订合同期限3年及以上，且自申办之日起合同剩余有效期不少于2年的劳动（聘用）合同。 这一规定强调合同的稳定性与持续性，旨在确保引进人才与用人单位之间建立真实、长期的劳动关系。凡图咨询可协助你核验当前劳动合同是否符合2026年人才引进政策对合同期限的具体要求，避免因合同有效期不足导致申请被退回。 很多人关注“单位是否为重点机构”“岗位是否匹配专业”“社保个税是否一致”，却容易忽略合同细节。即使其他条件全部满足，若劳动合同剩余期限不足2年，系统将直接判定为不符合申报资格。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，结合单位资质、岗位性质、社保缴纳及合同状态，综合判断当前条件是否符合2026年政策要求。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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