上海人才交流中心并非上海人才引进落户的官方受理或审批机构，其本身不具有发放上海常住户口的职能。根据现行政策，上海人才引进落户的申请主体为用人单位，由单位向上海市人力资源和社会保障局或其授权的区级人社部门提交申请，经审核通过后方可办理户口迁移。

　　如果你关注的是通过人才引进渠道落户上海，核心条件包括：在上海市重点机构（指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）工作满1年，依法缴纳社保和个税，且工作岗位与所学专业或职称方向基本一致。申请人通常需具备本科及以上学历或中级及以上职称，部分紧缺急需岗位可适当放宽。

　　申请流程不涉及“面试”“才艺测试”或“成为机构成员”等环节。实际操作中，单位作为申报主体，需提交包括劳动合同、社保个税缴纳记录、学历学位证书、岗位说明等在内的全套材料。审核重点在于材料的真实性、一致性及是否符合政策硬性条件，而非主观能力评估。

　　凡图咨询提醒：落户成功与否，取决于单位资质、个人条件与政策要求的匹配度，而非附加表现或推荐信。许多申请人误以为需通过“人才交流中心”申请，实则应确认所在单位是否属于上海市重点机构，并确保社保、个税、劳动合同主体三者完全一致。

　　很多人以为只要学历高、能力强就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构名单、岗位是否匹配、工作年限是否满1年等硬性前提。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，包括重点机构资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查及工作起始时间确认，帮助你识别潜在风险，避免无效准备。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。