上海人才引进落户的申请，需由用人单位作为申报主体，在上海市人才服务中心或其注册所在区的人才服务中心提交。中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心提出申请；其他单位则向注册地所在的区级人才服务中心申报。中介机构派遣人员不在人才引进落户的适用范围内，且用人单位不得委托任何中介或其他第三方代理申报。

　　申请流程由用人单位操作：首先在网上完成单位信息注册，填写单位及拟引进人才的相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并完成盖章与签字。备齐单位和个人的书面材料，前往对应受理点进行现场提交。

　　并非所有单位都能申报人才引进落户。只有被认定为“重点机构”的用人单位，才具备申报资格。重点机构包括：经认定的高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位；在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的具有独立法人资格的研发中心；以及由本市重点行业、重点区域（如国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目须处于认定有效期内且正常运营，方可申请引进项目相关人员。

　　需要特别说明的是，你提到的关于留学生落户的内容（如国外学历要求、回国2年内来沪工作、年龄限制、网课证明、试用期社保等），属于“留学生落户”政策范畴，与人才引进落户是两条不同的申请通道。人才引进落户的核心前提是在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业匹配。

　　如果你关注的是人才引进路径，关键要确认三点：你的工作单位是否在上海市重点机构动态名单内；你的岗位是否与所学专业或职称方向相符；社保、个税缴纳单位是否与劳动合同主体完全一致。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。

　　凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，基于2026年现行政策，帮你判断当前条件是否满足单位资质、岗位匹配、社保个税一致性及工作年限等核心要求，识别潜在风险，理清材料准备重点。

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