临港新片区作为上海人才政策创新的重要承载区，正通过一系列特殊举措加快集聚海内外人才。在人才引进方面，新片区已推动多项突破性安排落地。例如，对符合条件的国内人才，实施缩短“居转户”年限、由管委会直接推荐重点机构、自主制定技能人才引进目录、优化人才购房支持等差异化政策，目前已有1000多人实际享受到相关便利。

　　针对境外人才，临港新片区也在持续提升开放水平。一方面，出入境和停居留更加便利：已建立外籍高层次人才直接申请永久居留的新机制，外籍人才可获最长5年有效期的居留许可。2026年4月30日，新片区首位外籍人士成功获得“中国绿卡”，另有27人获批5年居留许可。另一方面，执业与考试自由度显著提高：放宽了外国人才在年龄、学历和工作经历等方面的限制，一次性可给予2年以上工作许可；同时，允许来自美国、英国、中国香港、中国台湾等地区的14类职业资格在备案后于新片区内执业，并支持海外人才报名参加国内职业资格考试。

　　这些政策共同构建起临港新片区更具竞争力的人才制度环境，既强化了对国内紧缺急需人才的吸引力，也为全球专业人才在沪发展提供了更灵活、更开放的通道。

　　很多人关注自己是否也能适用临港新片区的特殊人才政策，比如单位是否属于管委会可推荐的重点机构、是否满足缩短年限的“居转户”条件，或所持境外资格能否备案执业。这些政策虽具区域特色，但仍需严格匹配岗位性质、工作年限、社保缴纳及单位资质等多重条件。凡图咨询熟悉临港新片区各类人才政策实施细则，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年适用的国内或境外人才支持路径。

　　不确定你的单位是否在临港新片区人才政策覆盖范围内？凡图咨询可为你免费提供人才引进或居转户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。