在上海打拼，想扎下根来，户口往往是绕不开的一环。目前上海主要的落户路径包括应届生落户、居转户、人才引进落户、投靠落户和留学生落户。如果你关注的是人才引进落户，那么单位资质、岗位匹配、社保个税缴纳和工作年限等要素就尤为关键。

　　根据现行政策，申请人才引进落户需满足以下条件：

　　一、在上海市重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）工作满1年（指在重点机构首次缴纳上海社保起算，连续满12个月）；

　　二、依法缴纳社会保险费和个人所得税，且社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体三者必须完全一致；

　　三、工作岗位内容与申请人最高学历专业或职称方向基本一致；

　　四、具备相应的专业技术或职业资格条件，例如持有高级职称证书、用人单位聘任凭证，或二级及以上国家职业资格证书（可通过国家“技能人才评价证书全国联网查询系统”或上海市人社局网站验证）。

　　在材料准备方面，依托“一网通办”系统，许多信息已实现电子调取。例如，社保和个税缴纳记录由受理部门直接查询，个人无需重复提交。但以下材料仍需按要求提供：

　　1、个人有效身份证件及户籍凭证（如身份证、户口簿、婚姻状况证明等）；

　　2、房屋相关产权证明或落户同意材料——可为本人或配偶在沪房产证、直系亲属同意落户证明及房产凭证，或人才公寓、职工宿舍的集体户口凭证；若无上述情形，可申请落户社区公共户；

　　3、专业技术或职业资格凭证，按不同情形提供相应证书及聘任材料。

　　申请由用人单位发起。单位核实材料后，通过“一网通办”系统提交。中央在沪及市属单位向市级人社部门经办机构申请，其他单位则向注册地所在区人社部门或授权机构提出。需注意，一般劳务派遣人员不在申办范围内，但教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。

　　办理流程清晰透明：材料预审通过后，用人单位需现场递交书面材料；人社部门在5个工作日内完成初审，10个工作日内完成审核；审核通过人员信息将公示5天；公示无异议后，数据推送至公安部门，申请人按要求办理户口迁移手续。

　　家属也可随迁或随调。未成年子女（16周岁以下，或16周岁以上仍在普通高中就读）需提供出生医学证明、户籍凭证及学籍证明（如适用）；配偶随迁需提供在沪社保（或退休、失业）凭证、身份证及户籍材料。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉人才引进落户的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足2026年政策要求，帮助识别单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等潜在风险，梳理个性化申请路径。

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