上海人才引进落户政策对用人单位资质、人才类型、社保缴纳及申请流程均有明确要求。根据现行政策，符合以下条件之一的机构可作为引进主体：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；确需引进特定紧缺急需人才的分支机构。

　　申请人需与用人单位签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险费。一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。工作地点原则上应在上海市行政区域内。中介机构派遣人员不属于人才引进申办范围，但教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。

　　人才引进重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部、地区总部设立的独立法人研发中心，以及本市重点行业领域或重点区域（如国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。高新技术成果转化项目在认定有效期内且正常运营的，可申请引进项目相关人员。

　　申办流程通过“一网通办”系统进行。经办机构对材料预审后，材料齐全有效的，用人单位需现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门在5个工作日内完成初审，10个工作日内完成审核。审核通过后，在政务网公示5天，无异议的，信息将推送至公安部门办理户口迁移手续。

　　对于获得省部级及以上政府表彰的人员，需在获奖后5年内提出申请。高技能人才指一线从事技能类职业或工种的人员，或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才。参与国家或本市重大科技项目的负责人及团队成员，需在项目执行期内申请。航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才，其认定机构和标准也已细化明确。

　　人才引进实行告知承诺和失信名单制度。申请人及单位须对所提交材料的真实性作出书面承诺，严禁弄虚作假。一旦发现虚假或伪造材料，将被列入失信名单，视情节暂停或取消再申请资格，严重者信息将纳入上海市公共信用信息服务平台。

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