上海人才引进落户政策为高层次人才及其家庭提供了清晰的落户通道，其中配偶随迁是重要组成部分。如果你正考虑通过人才引进路径为配偶办理上海户口，以下流程可帮助你提前理清关键步骤。

　　申请的第一步是确认主申请人是否符合上海市人才引进的基本条件。通常要求具备硕士及以上学历，同时在年龄、专业背景、工作经历等方面满足政策要求。人才本人及其配偶还需符合上海市公安局人口管理处关于随迁的相关规定。

　　资格确认后，需系统准备申请材料。这包括双方的身份证明（如户口簿、身份证或有效护照）、结婚证原件及复印件、主申请人的学历学位认证报告、与重点机构签订的劳动合同或聘用合同等。若配偶当前有工作单位，还需提供单位出具的相关在职或社保缴纳证明。

　　材料齐备后，由主申请人通过所在单位向上海市人力资源和社会保障局提交人才引进落户申请，配偶随迁信息将一并纳入申报流程。注意，此类申请通常由用人单位作为申报主体，个人一般不直接前往公安或街道窗口提交。

　　提交后，人社部门将对申请人的资质、单位属性、岗位匹配度、社保个税缴纳情况等进行综合审核。审核过程中，可能会要求补充说明或提供进一步佐证材料，建议保持联系方式畅通，及时响应相关要求。

　　审核通过后，配偶将获得《准予迁入证明》。凭此文件，需先到原户籍所在地派出所办理户口迁出手续，再持迁移证到上海指定公安户籍窗口完成落户登记。整个过程涉及多地协调，建议合理安排时间，预留充足办理周期。

　　落户完成后，配偶即可依法享受上海户籍居民在子女教育、医疗保障、购房资格等方面的公共服务权益，更好地融入本地生活。

　　很多人关注配偶随迁是否自动获批，随迁申请与主申请人条件紧密关联——主申请人必须通过人才引进审核，且婚姻关系真实有效、材料完整合规。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进及配偶随迁的政策要求，协助梳理材料清单，识别因主申请人资质、单位属性或材料一致性可能引发的退回风险。

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