在上海这座经济高度活跃的城市，不少人才通过人才引进政策扎根发展，随之而来的家庭安置问题也日益受到关注——尤其是配偶能否随迁落户。如果你正考虑通过人才引进通道申请上海户口，并希望配偶一同落户，了解相关政策要求和材料准备要点就显得尤为重要。

　　申请配偶随迁落户，前提是主申请人已符合上海市人才引进落户的基本条件。根据现行政策，主申请人需在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，岗位与学历或职称方向匹配，且单位具备人才引进资质。在此基础上，若主申请人被认定为高层次人才或符合特殊人才引进情形，其配偶方可申请随迁。

　　随迁申请需提交的材料包括：主申请人及配偶的身份证、户口簿等身份证明文件；主申请人的劳动合同或事业单位聘用合同、单位出具的人才引进推荐函；婚姻关系证明（如结婚证）；配偶的身份信息及随迁申请说明；以及在沪稳定住所的证明材料，如租房合同或房产证。相关部门可能根据个案情况要求补充其他材料。

　　办理流程通常由主申请人所在单位发起。单位对材料进行初审后，统一向上海市人力资源和社会保障局提交申请。审批过程中，可能会要求补充材料或进行信息核实，申请人需确保联系方式畅通并及时配合。获批后，按指引完成户籍迁移等后续手续即可。

　　这些条件环环相扣——单位是否在重点机构名单内、主申请人工作年限是否达标、社保个税是否一致、婚姻关系是否真实有效，都会影响随迁申请的合规性。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进及配偶随迁的完整政策链，帮助梳理材料清单、识别潜在退回风险，避免因细节疏漏导致申请延误。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。