在上海，落户路径多样，但每条路径都有明确的政策边界。你提到的“人才引进落户”是其中一条重要通道，适用于在上海市重点机构工作的高层次或紧缺急需人才。根据现行政策，申请人才引进落户需满足多个条件：必须在上海市重点机构工作满1年，单位依法为你缴纳社保和个税，且工作岗位与你的最高学历专业或职称方向基本一致。重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单由市政府动态更新。

　　文中提及的“非沪籍应届生落户”“居住证转户口”“留学回国人员落户”“投靠类落户”等，均属于独立的落户类型，与人才引进落户分属不同政策体系。例如，居转户要求持上海市居住证满7年、社保满7年、依法纳税，并具备中级及以上职称或技师以上职业资格；子女投靠则要求上海户籍父母落户满5年、子女未成年（未满16周岁或普通高中在读）、家庭户且住房不达困难标准等。这些路径不可混用，也不能互相替代。

　　文中出现的“北京市人才引进条件”“区人事局报市人事局审批”等内容，明显属于北京政策，与上海无关，应予以剔除。上海人才引进的审批主体为上海市人力资源和社会保障局，用人单位作为申报主体，不得委托中介机构代办。

　　很多人以为高学历（如博士）可直接落户，但实际情况是：博士也需通过用人单位在重点机构岗位上正式就业，并满足工作年限、社保个税、岗位匹配等全套条件，才能申请人才引进落户。档案需按规定转递至单位所在地人才服务机构，材料真实性与一致性是审核关键。

　　凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年上海人才引进落户的完整政策链——包括单位是否在重点机构动态名单、岗位与专业是否匹配、社保个税是否一致、工作起始时间是否满1年等核心要素。我们提供政策路径匹配度分析与材料合规性筛查，帮助识别潜在退回风险，避免因细节疏漏导致申请延误。

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