留学生落户上海，是许多海归在职业发展初期关注的重要事项。随着政策不断优化，不同背景的留学生对应不同的申请路径，关键在于准确匹配自身条件与现行政策要求。

　　毕业于世界排名前50高校的留学生，可直接申请落户上海，无需社保缴纳时限或基数要求。

　　对于其他符合条件的留学回国人员，政策设定了分层适用标准：

　　一、毕业于世界排名51–100高校的留学生，在上海工作并连续缴纳6个月社会保险，即可申请落户，且不设社保缴费基数门槛，也无特定岗位限制。

　　二、毕业院校不在世界前100的留学生，需满足以下任一条件：连续缴纳6个月社保且缴费基数达到1倍社会平均工资，或连续缴纳12个月社保且缴费基数达到1.5倍社会平均工资。

　　2026年留学生落户所参照的社保缴费基数维持不变，仍沿用上一年度标准，这在一定程度上减轻了申请人的经济压力。

　　除学历与社保外，政策对学习经历、时间安排及用人单位也有明确规范：

　　1、前置学历方面，国内大专起点赴境外攻读本科（即“专升本”）、HND项目、转学分项目等获得的境外本科学历，不符合落户申请资格。

　　2、若存在国内高校分校就读经历，但境外所修学分不足总学分80%的，同样不被纳入认可范围。

　　3、出境学习时间需满足基本要求：本科阶段不少于2年，硕士不少于半年，博士不少于1年；进修或访学类需满1年以上。因疫情等不可抗力导致实际出境时间不足的，可结合录取通知书、签证签发时间及出入境记录综合认定。

　　4、回国时间窗口为毕业后2年内——须在此期限内全职入职上海用人单位并持续工作。现行政策已取消“首份工作必须在上海”的限制，为留学生提供了更大灵活性。超过2年未在上海就业的，将不再具备留学生落户申请资格。

　　5、用人单位须为在上海市依法注册、具备独立法人资格的企业，且满足以下条件：注册时间满6个月及以上；注册资金不低于100万元人民币（外资企业按实时汇率折算后亦须达标）；如签约单位为上海分公司，则总公司注册资金需达100万元（含）以上，并须提供人事授权书原件。

　　这些条件环环相扣，任何一个环节的偏差都可能影响申请结果。比如，即使毕业院校排名靠前，若前置学历不符合要求，或回国时间超出窗口期，仍可能被退回材料。同样，单位资质看似简单，但若注册时间不足或授权文件缺失，也会导致流程中断。

　　凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回点。我们可为你免费提供初步评估，基于你的境外学历背景、回国时间节点、工作单位性质等实际情况，判断是否符合当前政策下的申请条件，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因细节疏漏耽误申请进度。

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