留学生落户上海对工作单位资质、社保缴纳及回国时间均有明确要求，而档案管理虽不直接影响落户审批，却是后续人事手续的重要基础。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　如果你高中毕业后直接出国，档案通常有几种去向：可能由原高中继续保管，也可能转至户籍地社区、人才服务中心，或由本人暂时持有。对于在国内就读非统招项目后出国的留学生，可能出现档案缺失的情况，后续需按人事管理要求补充建立。档案内容一般包括外省市最后工作单位信息、报到证、离职材料（如曾就职于机关、事业单位或国企）、上海事业单位进编材料，以及是否存在违反计划生育、违法犯罪或参加非法组织等记录。若档案遗失，可优先联系毕业学校、生源地人社局或户籍地人才服务中心查询。

　　关于回国后的工作单位选择，需同时满足多项条件：单位注册资金不低于100万元人民币；依法纳税并按规定为员工缴纳社保；与你签订的劳动合同期限不少于1年，且申请时剩余有效期不少于6个月；你本人须已通过试用期并正式转正；社保缴费基数不得低于上一年度上海市社会平均工资。

　　针对常见疑问：短期出境旅游不影响落户申请；国外专科学历不符合留学生落户基本门槛，须取得本科及以上学位；政策所称“回国2年内”是指累计待业时间不超过2年，并非必须在2年内完成落户审批；用人单位并无法定义务协助办理落户，建议在入职前明确沟通相关安排，确保后续流程顺利推进。

　　很多留学生在准备申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何计算、工作单位是否满足资质要求，这些条件实际上是环环相扣的。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑与材料规范，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配可能，帮助识别因单位资质、社保基数或时间窗口理解偏差带来的潜在风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你梳理个人条件与现行政策的匹配度，获取专属落户路径分析。