留学生落户上海对学历背景、社保缴纳、个税匹配及单位资质均有明确要求，不同情况适用不同条件，需逐一核对自身是否符合政策规定。

　　学历方面，申请人的最高学历须为国（境）外本科及以上，并已实际获得学历学位证书。肄业、在读或仅持有国外专科文凭均不符合要求。本科阶段若为联合培养项目（如“31”或“22”），且本科为最高学历，则须在国外实际学习满一年；硕士、博士项目通常学制不少于一年，多数可满足要求。实际留学时长以护照出入境记录或学位证书签发日期为依据。

　　社保缴纳需与毕业院校层次挂钩。若毕业院校在世界排名前500（含），可在同一上海单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上年度上海市社会平均工资的1倍；若院校排名在500名之后、1000名以内，则需缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍社平工资。社保须在同一单位连续缴纳，中途换工作将重新计算期限。由于社保数据存在1–2个月滞后，实际需准备约8个月的缴费记录才能显示满6个月。考虑到审批周期约2–3个月，为确保申请时满足“申请日前已缴满6个月”的要求，通常需连续缴纳不少于11个月的合规社保及对应个税。若期间任一月不达标，则需从达标月份起重新累计。

　　个税须与社保严格匹配，即申报个税的工资基数应与社保缴费基数一致，单位不得避税或拆分申报。

　　单位方面，注册地须在上海，注册资本不低于100万元（以营业执照登记为准，不要求实缴）。同时，申请人须与单位签订一年以上劳动（聘用）合同，且在提交申请时合同剩余有效期不少于6个月。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可范围、回国后首次在上海缴纳社保的时间点、单位资质是否达标，这些要素实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑与常见退回风险。如果你不确定自己的学历背景、社保缴纳节奏或单位条件是否符合当前政策要求，可联系凡图咨询获取免费初步评估，帮你梳理材料合规性、测算时间窗口、识别潜在障碍，避免因细节疏漏导致申请延误。

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