留学生落户上海，工作单位资质是关键一环。不少海归朋友在申请过程中才发现，即便个人条件达标，若单位不符合要求，依然无法顺利提交申请。凡图人才咨询在日常服务中也常遇到类似情况：劳动合同签的是上海分公司，但个税却由外地总部申报；或是社保由第三方代缴，这些细节一旦出错，都会直接影响落户资格。

　　根据现行政策，申请单位须是在上海市行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所，或符合本市产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险的企业。若你所在的公司为非企业法人分支机构（如分公司、营业部），其上级法人注册资金也需达到100万元及以上。

　　特别劳动合同必须与上海本地注册的单位直接签订，且合同上只能加盖该上海分支机构的公章，合同期限需满一年以上。同时，社保和个税必须由该上海单位统一缴纳和申报，不得委托第三方人力资源公司代缴，也不可由外地总部代为申报个税。实践中，不少申请人因个税在外地缴纳而被退回材料，这一点务必提前确认。

　　单位在提交申请前，还需完成网上账户注册，并通过线下资质审核。审核时需提供单位介绍信（加盖公章）、经办人身份证及社保缴纳证明、营业执照等材料。若为分公司，还需提交总公司营业执照复印件及加盖总公司公章的授权书，明确授权上海分支机构具备为留学回国人员办理落户的权限。

　　很多留学生在入职时未留意用工主体细节，等到准备落户才发现劳动合同或社保个税关系不符合要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前工作单位是否满足留学生落户的资质条件，协助梳理劳动合同、社保与个税的一致性，识别潜在风险点，避免因单位资质问题导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的实际用工关系、单位注册信息及社保个税缴纳情况，判断是否具备政策适配可能，帮你理清材料准备方向。