留学生落户上海，对工作单位的资质有明确要求，这些条件直接关系到你能否顺利提交申请。如果你正在规划落户，不妨先确认一下所在公司是否符合以下标准。

　　公司首先必须是在上海市内依法注册登记的企业，这是基本前提。注册资金需达到100万元人民币及以上。如果是外资企业，则需按签约时的汇率折算为人民币，同样不得低于100万元。公司还需信誉良好，在本市持续正常经营，并依法履行纳税义务。

　　如果你就职的是上海分公司，还需特别留意几点：总公司的注册资本不能低于100万元人民币；你与公司签订的劳动合同必须是与上海分公司直接签署；社保和个税也必须由该上海分公司缴纳和申报，不能通过第三方代缴，更不能将个税申报地设在外地，否则将不符合落户申请条件。

　　在劳动合同方面，合同期限需至少为2年，且在提交落户申请时，合同剩余有效期不得少于3个月。同时，合同性质不能是劳务派遣类，必须是你与用人单位直接签订的正式劳动合同。

　　除了上述硬性条件，还有一些实操细节值得关注。比如，公司为你缴纳的社保和个税基数，需满足当前留学生落户的最低要求；部分企业可能在内部制度中设置“落户后若干年内不得离职”或高额违约金等条款，这类安排虽不直接影响资格审核，但可能影响你的职业规划；公司在落户流程中的配合度也很关键——包括及时盖章、协助准备材料、跟进系统申报等，都会影响申请进度。

　　很多留学生在申请过程中才发现，单位资质看似达标，却因社保申报主体不符、合同类型错误或配合度不足等问题被退回材料。这些环节环环相扣，任何一个细节疏漏都可能导致申请受阻。凡图人才咨询熟悉留学生落户对单位资质的各项审核要点，可为你免费评估当前工作单位是否符合政策要求，协助梳理劳动合同、社保个税缴纳主体及公司注册信息等关键材料，识别潜在风险点，避免因单位资质问题耽误申请窗口。

　　不确定你的公司是否满足留学生落户的资质要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断单位注册信息、社保个税缴纳主体及合同合规性是否符合当前政策标准，获取个性化落户路径建议。