上海市人才引进落户所需材料与流程说明

　　申请上海人才引进落户，需由用人单位作为申报主体，按要求准备单位及申请人两方面的材料，并通过指定渠道提交。整个过程强调材料的真实性、一致性与完整性，任何环节缺失或信息不符都可能影响审核进度。

　　单位需准备的申报材料包括：单位介绍信及经办人身份证；加盖公章的单位申请报告，内容应涵盖单位基本情况、申请事项及理由；单位营业执照（或事业单位法人登记证）与组织机构代码证复印件（分公司还需提供总公司营业执照复印件及人事授权书）；填写完整并盖章的《上海市引进人才申请表》；与申请人签订的劳动（聘用）合同，合同期限须在3年及以上，且自申报之日起剩余有效期不少于2年；以及反映申请人政治素质、能力业绩和无违法记录的相关材料。

　　申请人个人需提交的材料涵盖身份、婚姻、计生、学历、社保个税、落户地址等多个方面。身份证明包括身份证、户口簿（含外地详细住址页及本人页），集体户口需由公安部门出具户籍证明。婚姻状况需对应提供未婚证明、结婚证、离婚证及相关法律文书。计划生育证明由户籍地乡镇以上计生部门出具，已婚已育者需提供子女《出生医学证明》及符合政策的证明材料。学历学位证书须附验证报告。社保与个税材料根据是否已有上海工作经历分别提供：无沪工作经历者需提供外省市缴纳证明；已在沪工作者需提供本市个税完税证明，社保缴纳情况由受理点通过系统核查。

　　落户地址证明根据实际情形提供：自有住房需提供房地产权证；租住公房需提供租用凭证；落户人才公寓或职工宿舍的，需集体户口簿复印件、户籍证明及同意落户证明；落户直系亲属家中的，需提供亲属关系证明、亲属房产证明、户口簿及全体户口成员签署的同意落户书面证明；落户人才服务中心集体户的，需其出具的同意落户证明。还需提供档案调出或保管证明。如配偶随调或随迁，需按不同情形提交相应材料；未成年子女随迁需提供户口证明，16岁以上在读高中生还需学籍证明。其他材料按人社部门要求补充。

　　与申报条件对应的资格证明材料也需一并提交，例如：省部级以上政府奖励证书、国家或上海市重大科技项目立项批复、省部级人才培养计划入选证明、高新技术企业或跨国公司地区总部认定文件、技能类人才表彰或竞赛获奖证明、特殊人才认定材料，以及高级专业技术职务或职业资格证明（如高级职称证书、聘书、二级以上职业资格证书等）。

　　申报流程方面，中央在沪单位和市属单位前往市人才服务中心受理点办理，其他单位则到注册地所在区人才服务中心申报。用人单位首次申报需先在“21世纪人才网”完成单位注册，后续登录系统填报人才引进信息，打印并盖章《上海市引进人才申请表》，备齐全部书面材料后到指定受理点现场提交。首次申报单位需先完成单位资质审核。受理后，区级部门在15个工作日内完成初审，市级人社部门在30个工作日内完成审核。审核通过人员名单将在政务网公示15天，无异议后由受理部门出具证明并办理后续手续。

　　单位审核时必须携带介绍信、经办人身份证、营业执照及组织机构代码证原件（附加盖公章的复印件），分公司还需总公司营业执照复印件和人事授权书。

　　很多人以为材料齐全就能顺利提交，却忽略了社保与个税单位是否一致、劳动合同有效期是否达标、落户地址证明是否完整等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，协助梳理单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及材料合规性，帮助识别潜在风险，避免因细节疏漏耽误申请进度。

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