留学生落户上海对申请人的境外学习经历、回国时间、首份工作地、社保与个税缴纳记录均有明确要求。根据现行政策，留学期间不得在境内或异地缴纳社保，否则将影响通过留学生通道申请落户的资格。若在出国前或留学期间由境内单位代缴社保，务必在毕业前完成停缴，避免形成异地社保记录。同样，回国后若在外地实习，工资若按“工资薪金所得”申报个税，也会产生异地个税记录；建议用人单位按“劳务报酬所得”申报，以规避此类风险。

　　申请人在上海就业后，需由用人单位签订劳动（聘用）合同，并在沪依法连续缴纳社保和个税。社保与个税缴纳主体必须一致，且不得中断。若出现个税漏缴（如连续缴纳社保但个别月份未申报个税），即使后续补缴，也无法视为连续缴纳，需重新累计满规定期限。当前政策下，1倍社保基数为9339元，1.5倍基数对应更高标准。社保起算时间以毕业证日期为界：若社保缴纳开始时间早于毕业证落款日期，则该段缴纳不计入有效累计；反之则可计入。

　　对于未就读世界前500高校或国内“211”院校的留学生，仍有机会通过留学生落户通道申请上海户籍，但需满足更高条件：在国（境）外获得本科及以上学历学位（本科须累计境外学习满1年以上），且最近连续12个月在同一上海单位缴纳社保，基数达到上一年度本市职工社会平均工资的1.5倍，个税申报金额需与社保基数合理对应。

　　留学生落户属于独立政策通道，与人才引进落户、居转户、投靠落户等路径互不交叉。例如，未成年子女投靠上海户籍父母需满足父母落户满5年、子女未满16周岁或普通高中在读、父母为家庭户等多项条件，这与留学生落户无直接关联。同样，人才引进落户要求申请人所在单位为上海市重点机构，且岗位与学历专业匹配，工作满1年，这些条件不适用于留学生群体。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年留学生落户政策要求，重点筛查留学期间社保个税记录、回国首份工作地、学历认证状态及社保基数匹配度等关键环节，帮助识别因异地缴纳、申报类别错误或材料不一致导致的退回风险。

　　不确定你的留学经历和当前就业情况是否符合上海留学生落户条件？凡图咨询可为你免费提供留学生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。