上海人才引进落户政策对申请人的资质、单位属性、材料完整性均有明确要求。根据现行政策，符合以下五类情形之一的人才，可通过人才引进通道申请本市常住户口：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士学历及相应学位，或持有高级职称且岗位匹配的人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技、研发项目负责人及核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、硕士学历学位人员，在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保缴纳基数达到本市上年度社会平均工资2倍；

　　6、本科学历学位人员，在重点机构担任团队核心成员，工作满2年，且最近2年社保缴纳基数达2倍；

　　7、持有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才，在重点机构工作满2年，且最近2年社保缴纳基数达2倍。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖等国家级技能荣誉（须提供证书）；

　　9、持有国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）；

　　10、持有国家二级职业资格证书，并获省部级以上技能竞赛奖项。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、在本市企业投资1000万元及以上，持股比例不低于10%，且在企业工作满2年；

　　12、3年内完成5000万元及以上技术合同交易额，并在相关单位工作满2年；

　　13、在本市投资3000万元及以上的企业主要负责人；

　　14、近3年累计缴纳个人所得税达100万元，且最近3年社保缴纳基数不低于3倍；

　　15、持有上市企业10%及以上股份，企业年利润率不低于10%，且年纳税额达1000万元。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、获得国家或本市认可的特定专业领域证书、奖项或荣誉称号；

　　17、经本市各区或重点区域自主认定的紧缺急需人才；

　　18、由纳税总额达3000万元的企业推荐的核心人才。

　　申请所需材料需以PDF格式提交，单个文件不超过2MB。主申请人需准备：户口簿（首页及本人页）、身份证正反面、承诺与授权函、房产证（含不动产序列号全页）、完整劳动合同（含公司名称、职位、试用期及起止日期）、证件照、最高学历及学位证书（如为专升本、自考等，需同步提供前置大专学历证明）、教育部学籍在线验证报告与学历电子注册备案表（6个月内有效）、学位认证报告（6个月内有效）、全日制学历毕业后次月起的全部个税清单及社保缴纳截屏、结婚证（如适用）、跨省户口迁移告知单（江浙皖户籍需提供）、相关职业资格或获奖证书及聘任材料等。

　　配偶随调需提供：身份证、户口簿、学历学位证书、劳动合同、个税及社保缴纳记录、签字盖章的承诺与授权函。

　　申请流程如下：

　　首先确认用人单位具备人才引进资质，且个人满足工作年限、专业匹配、社保基数等基本条件；

　　符合条件的单位通过“一网通办”系统提交申请材料；

　　市人力资源和社会保障局在10个工作日内完成审核，通过后公示，未通过则反馈修改意见；

　　公示结束后，申请人通过“上海公安人口管理”微信公众号查询准迁信息，持身份证、户口本至居住地派出所办理准迁证，再委托原籍派出所办理户口迁移证，最终回沪办理新户口卡及身份证；

　　领取新身份证后，携带户口本、最高学历证明及两张白底2寸照片，至街道服务中心办理劳动手册。

　　很多人以为只要学历高或公司规模大就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与所学专业匹配、社保与个税缴纳主体是否一致、工作年限是否从首次缴保起算满12个月等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进政策的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足“单位资质＋岗位匹配＋社保个税一致＋工作年限”这一完整政策链，协助梳理材料要求，识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。