在沪工作稳定、专业与岗位相符，且一般能在本单位工作五年以上（对特别优秀或特别紧缺急需的人才，工作年限要求可适当放宽），同时满足以下任一条件，可申请人才引进落户：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　4、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

　　上述政策依据为上海市现行人才引进落户相关规定。需注意的是，申请不仅要求学历、职务或项目背景达标，还须确保单位属于上海市重点机构范畴、岗位内容与所学专业或职称方向匹配、社保与个税由同一单位连续缴纳，且工作起始时间符合“满1年”等基础条件。

　　很多人以为只要学历高或获奖就能直接落户，却忽略了单位资质、岗位真实性、社保个税一致性等关键环节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的单位性质、岗位内容、学历背景和社保缴纳情况，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料准备重点，识别潜在风险。

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