根据现行政策，上海市人才引进落户主要面向用人单位引进的高层次、紧缺急需或具有特殊才能的人才，要求在沪工作稳定、专业（或业绩）与岗位相符。

　　申请条件包括但不限于以下情形：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　二、在沪投资于本行业处于领先水平、为所在区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；

　　三、其他经认定确属紧缺急需、具有特殊才能的人才。

　　仅具备硕士学历或在沪投资100万元，通常尚不满足人才引进落户的核心条件。政策对学历学位完整性、岗位匹配度、单位资质及实际贡献均有明确要求。

　　上海市曾实施过基于计分体系的评价机制，其中年龄、受教育程度、投资创业等因素可对应不同分值。例如：

　　年龄36至50周岁计5分；

　　硕士学历（需同时取得学历与学位）计23分；

　　在沪投资100万元及以上、或企业连续三年缴税10万元及以上、或聘用本市员工10人及以上，可计5分。

　　但需特别说明：当前人才引进落户已不再采用上述计分制作为主要审批依据。现行路径更侧重于申请人是否符合《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》所列的具体资格情形，以及是否在经认定的上海市重点机构工作满1年、社保与个税缴纳单位一致、岗位与专业匹配等硬性要求。

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