上海人才引进落户对学历和材料有哪些要求？

　　如果你正在考虑通过人才引进方式落户上海，可能会关心学历门槛、材料清单以及随迁政策。不同背景的申请人适用的条件不尽相同，提前理清政策要点，有助于高效准备。

　　学历方面，人才引进并非仅看“有没有本科”，而是结合通道类型、岗位性质和专业方向综合判断。例如，通过“3年累计缴纳100万元个税”通道申请的，学历要求为高中及以上；而面向科创类企业的科技和技能人才通道，则通常要求全日制本科及以上学历，且专业需为理工科，岗位需与专业合理对应。非全日制本科学历在部分情形下也可使用，但必须同时持有对应学位证书。仅有大专学历的申请人，一般难以满足主流人才引进通道的学历要求，可考虑7年居住证转户口或个税达标等其他路径。

　　申请材料分为单位材料、个人材料、随迁材料及其他补充材料几大类。单位需提供营业执照、申请报告、劳动合同、高新技术企业认定证明（如适用）等；个人则需准备身份证、户口簿、婚姻及计划生育证明、学历学位证书、个税完税证明、在沪落户地址证明等。所有材料均需核验原件，提交加盖公章或签字的复印件。

　　随迁方面，配偶和子女可一并申请。配偶随迁需提供身份证明及在外地无业或已退休证明；若配偶暂不迁入，需双方签署书面承诺。子女随迁需提供户口簿或户籍证明，16周岁以上且在读高中的，还需学籍或就读证明。

　　针对创业人才、风险投资人才、技术转移服务人才等特殊类别，另有专项材料要求，如股东证明、投资协议、技术合同登记证明、审计报告等。高级职称或国家二级以上职业资格证书也可作为申请依据之一。

　　这些条件环环相扣——学历是否达标、岗位是否匹配、社保个税是否一致、单位是否属于重点机构，都会影响申请可行性。很多人以为只要有本科学历就能直接落户，却忽略了专业方向、学位证书、单位资质等关键细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，帮助识别材料准备中的常见退回风险，梳理个性化申请路径。

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