在上海，人才引进落户是许多高层次、紧缺急需人才实现沪籍目标的重要通道。这一路径对申请人的学历背景、专业能力、岗位性质、单位资质及工作年限等均有明确要求，且政策条款细致、审核标准严格。如果你正在考虑通过人才引进方式落户上海，以下内容将帮助你清晰了解当前（2026年）适用的核心条件。

　　申请人才引进落户，首先需在沪工作稳定，所从事岗位与本人专业或业绩方向相符，并具备在现单位长期工作的预期。在此基础上，需满足以下任一条件：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格且已被聘任相应职务的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、作为国家重大科技专项、国家重要科技计划或上海市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。

　　四、被列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，或在沪跨国公司地区总部及其设立的具有独立法人资格的研发中心中，紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员。此类人员应为单位业务骨干，且截至申报之日具有两年以上相关工作经历。

　　七、在本市重点引进机构、重大项目或对经济社会发展作出重大贡献的企业中，紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员或管理人员。

　　八、属于本市重点产业发展所急需的高技能人才，需取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）并获得国家级或省部级技能竞赛奖励（如国家级金、银、铜奖，或省部级金奖、一等奖），且在一线从事技能类职业或工种。具体职业工种范围由相关部门另行发布。

　　九、在文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业领域中，本市紧缺急需的专门人才。

　　十、作为创业人才，在沪投资的企业处于行业领先水平，并为所在区县经济社会发展作出重大贡献，且本人担任企业高级经营管理职务。

　　十一、其他确属紧缺急需、具备特殊才能的人才。

　　十二、科创人才可按以下情形直接申办落户：

　　1、创业人才：在获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮投资1000万元及以上，或累计投资2000万元及以上（资金已到位并持续投资满1年）的本市企业中，持股比例不低于10%，并在企业连续工作满2年。

　　2、创新创业中介服务人才：在本市技术转移服务机构连续从事技术转移和成果转化服务满2年，近3年累计实现技术交易额5000万元及以上（技术合同双方不少于5家非关联企业，合同履行率不低于70%），且为技术合同第一完成人。

　　3、风险投资运营人才：作为本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高管，已完成在沪累计投资3000万元。

　　4、高级管理、科技和技能人才：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社保基数达到上年度全市职工社会平均工资3倍，且同期累计缴纳个人所得税达100万元。

　　5、企业家：同时满足以下条件——（1）为本市企业法定代表人（任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；（2）企业连续3年每年营业收入利润率超10%且上年度纳税不低于1000万元，或科技企业连续3年主营业务收入年增10%以上且上年度纳税不低于1000万元，或企业已在沪深交易所等资本市场上市；（3）企业生产工艺、装备及产品不属于国家或本市限制类、淘汰类目录；（4）企业无重大违法违规记录及不良诚信信息。

　　很多人以为只要学历高、职位高就能直接落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与专业真正匹配、社保个税是否完全一致、工作年限是否足额计算等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类人才引进情形的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质、岗位匹配或年限计算等问题影响申请进程。

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