在上海人才引进落户政策中，申请人的资格条件覆盖多个维度，既包括学历职称类人才，也涵盖产业紧缺、特殊技能及创新创业等多元类型。根据现行政策，符合以下任一情形的人员，可由用人单位申报人才引进落户：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、国家重大科技专项、国家重要科技计划以及上海市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、就职于本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，或高新技术成果转化项目单位的人员。

　　七、在本市重点引进机构、重点项目中，或为本市经济社会发展作出重大贡献的企业中，紧缺急需且具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　八、属于本市重点产业发展所紧缺急需的高技能人才，需取得国家一级职业资格证书，或取得国家二级职业资格证书（技师）并获得国家及省部级以上技能竞赛奖励。

　　九、在文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业领域中，本市紧缺急需的专门人才。

　　十、在沪投资企业中担任高级经营管理职务的创业人才，其所在企业需在本行业中处于领先水平，并为投资所在区县经济社会发展作出重大贡献。

　　十一、其他经认定确属紧缺急需、具有特殊才能的人才。

　　申请时需同步提交完整材料，包括用人单位申请报告、《上海市引进人才申请表》、单位资质证明（如营业执照等）、3年以上劳动合同、反映个人政治素质与业绩能力的佐证材料、学历或职称/职业资格证书、与所选申请条件对应的专项证明、社保缴纳记录及个人所得税完税证明、有效身份与户籍证明，以及户籍地乡镇以上计生部门出具的计划生育证明。

　　这些条件环环相扣，不仅关注个人资质，也强调单位属性、岗位性质与产业导向的匹配性。例如，即使学历达标，若单位未被纳入重点机构范畴，或岗位内容与专业方向不符，仍可能影响申请合规性。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于2026年政策要求，梳理你的单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及工作年限等关键要素，帮助识别潜在退回风险，判断当前条件是否具备政策适配可能。

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