上海正加快集聚创新创业人才，为建设具有全球影响力的科技创新中心提供支撑。根据2026年实施的《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，本市聚焦实际需求，重点引进五类人才：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才，以及企业家。

　　该政策体系在居住证积分、居转户、直接落户三个梯度上作出针对性安排，形成衔接有序的引才路径。例如，本市创业投资机构的高级管理人才，申请居转户的累计年限可由7年缩短为2年；若担任合伙人或副总裁及以上职务，则可直接申办本市常住户口。

　　政策突出市场导向，推动人才评价从体制内标准为主，转向以薪酬水平、投资规模、第三方专业机构（如行业协会）评价等市场化方式为主，强化用人单位在人才引进中的主体作用。这意味着，人才是否符合条件，更多由其在市场中的实际贡献和认可度来衡量。

　　《关于完善本市科研人员双向流动的实施意见》同步落地，支持高校、科研院所科研人员在完成本职工作的前提下，到科技企业兼职从事技术转化或攻关服务，并获取合理报酬；企业人才也可反向进入高校担任兼职导师。为保障科研人员安心创业，离岗创业期间（3至5年）可保留原单位人事关系，继续缴纳社保与职业年金，正常晋升薪级、评聘职称，工龄连续计算。

　　这些措施共同构建了更具包容性和激励性的创新创业生态，为各类人才在上海发展提供清晰路径和制度保障。

　　很多人关注自己是否属于政策覆盖的五类人才，单位是否具备相应资质，岗位职责能否体现市场化价值。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，结合2026年政策要求，判断当前条件是否满足直接落户或缩短年限居转户的适用情形。

　　不确定你的工作单位是否属于政策支持范围？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。