办理上海人才引进落户，需由用人单位作为申请主体，按规范流程提交材料。单位须在上海人力资源和社会保障局完成注册并填报信息，随后备齐书面材料，前往上海市人才服务中心进行现场申报。受理部门会在5个工作日内对材料进行初审——若材料不全或不符合法定形式，将一次性告知需补正内容并约定期限，逾期未补视为放弃本次申请。初审通过后，材料将在10个工作日内整理复核并报送至上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局），该局再于10个工作日内完成审核。需特别注意，所有申请均须确保材料真实合法，涉嫌犯罪的将依法移交司法机关。

　　人才引进落户的核心在于申请人是否符合政策规定的资格条件。根据现行政策，重点机构紧缺急需人才是主要适用对象。具体包括：在上海市重点机构工作、具有硕士及以上学位的人员；本科及以上学历且为关键业务骨干的专业技术或管理人员；以及持有国家二级职业资格证书（技师）以上的高技能人才。重点机构指经行业主管部门或重点区域推荐、纳入动态管理名单的单位，涵盖高新技术企业、现代服务业和先进制造业等领域。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点须在上海，且与用人单位签订劳动（聘用）合同并依法缴纳社保。

　　申请所需材料需严格对应个人情况。例如，若涉及境外学习或工作经历，需提供教育部《国外学历学位认证书》、国（境）外毕业证书、成绩单、进修证明、原单位离职证明、境外工作合同或税单等；同时须提交护照、签证、全部出入境记录、户口簿及身份证。所有材料须真实、完整、一致，尤其社保缴纳单位、个税申报主体与劳动合同签订单位必须完全统一。

　　政策明确聚焦现代服务业与先进制造业的人才需求，强调“不调控急需人才”，优先引进创业投资型人才及关键领域技能人才。虹口区等地已建立高效协同机制，主动对接企业开展业务指导，助力符合条件的高层次人才顺利落户。

　　很多人以为只要学历达标或在大公司工作就能申请人才引进，却忽略了单位是否在重点机构动态名单、岗位是否与专业匹配、社保个税是否一致、工作年限是否满1年等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的单位性质、岗位内容、学历背景及社保缴纳情况，判断当前条件是否符合2026年政策要求，协助识别潜在风险，理清材料准备重点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。