上海人才引进落户中配偶与子女随迁所需材料说明

　　申请上海人才引进落户时，若需同步办理配偶及子女随迁，材料准备需兼顾主申请人与随迁人员的合规性要求。根据现行政策，随迁并非自动生效，而是需满足特定条件并提交完整材料。

　　主申请人需准备的基础材料包括：近期一寸证件照、身份证正反面复印件、更新至当前年份的户口本或户籍证明（含学历、婚姻状态等信息）、最高学历及学位证书及其对应的学信网、学位网电子认证报告、结婚证、由户籍所在地乡镇及以上卫生健康部门出具的婚育情况证明、劳动合同、房产证（如落户自有住房）或社区公共户落户承诺书，以及由单位出具并加盖公章的当年个人所得税缴纳证明。若因特殊原因（如产假期间无个税记录），可补充提交情况说明及相关佐证材料（如生育保险支付核定表）。

　　关于随迁安排，需特别注意：若子女户口与主申请人登记在同一户籍下，可单独申请子女随迁；若子女户口与配偶登记在一起，则配偶必须同步申请随迁，子女方可一并迁入。

　　配偶随迁时，其材料要求与主申请人基本一致，包括：身份证、更新后的户口本、最高学历及学位证书及验证报告、劳动合同、单位营业执照复印件（加盖公章）、个人所得税缴纳证明、业绩考核说明（用于网上填报），以及由配偶本人签署并经单位盖章的承诺及授权书。配偶虽不单独作为人才引进主申请人，但其学历、工作背景等信息仍需如实提供，以供审核参考。

　　子女随迁需提供出生医学证明及户口本。

　　整个流程中，材料的真实性、一致性至关重要。社保缴纳单位、个税申报主体、劳动合同签署方必须完全一致，且所有信息需与申报时填报内容吻合。档案调转、教育背景核实、网上预审、纸质材料提交、公示及批复领取等环节均需按序推进，不可跳过或简化。

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