上海居转户对社保基数的要求，值得重视！（上海居转户社保基数要求）
上海每年都会调整社保缴费基数，且整体呈上涨趋势。若长期按较低基数缴纳社保，可能影响居转户申请的合规性。 居转户主要分为三种情形：持有中级职称、无中级职称、持有高级职称。不同情形对社保缴纳基数的要求存在差异。 一、以中级职称申请居转户 这是最常见的申请路径，对社保基数的要求相对适中。 1、所持职称须与当前工作岗位相匹配； 2、需在上海累计缴纳社保满7年； 3、社保基数建议前4年不低于1倍，后3年逐步提升，最好达到1.5倍及以上。 二、无中级职称申请居转户 即使没有中级职称，仍可申请居转户，但社保要求更高：前4年社保基数应高于1倍，后3年需连续按2倍基数缴纳。 三、以高级职称申请居转户 持有高级职称者，落户条件更为宽松：只需在最近1年内连续按2倍基数缴纳社保满12个月，即可申请落户。 需特别注意：无论采用哪种方式，都应避免长期按最低基数缴纳社保，也忌在短期内大幅调高基数，以免被认定为社保缴纳不真实或不连续。 常见问题说明： 若在上海缴纳社保的同时，还在外地重复参保，该期间的上海社保将不被计入居转户年限。居转户获批后，配偶及子女不能直接随迁，但可后续通过投靠落户政策申请入户。 凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合居转户的连续性与基数要求，协助梳理职称匹配度、单位纳税记录等关键要素，识别潜在风险，避免因材料不合规导致申请退回。 如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
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