社保缴纳基数在居转户申请中确实是一个关键因素，但并非所有基数不达标的情况都意味着完全失去申请资格。关键在于具体不达标的时段、程度以及是否符合政策对“累计”和“申报时点”的双重要求。

　　如果你在持有上海市居住证的7年期间，社保缴纳基数始终处于最低水平，且从未达到政策要求的对应倍数标准，那么按照现行政策，这类情况通常不具备申请资格。因为居转户不仅要求居住证、社保、个税“三满7年”，还对社保缴费基数有明确的匹配要求——尤其是近4年内需累计36个月达到一定倍数（如1.3倍或2倍，视申请通道而定），且申报当月的基数也必须达标，这是不可豁免的硬性条件。

　　对于部分时间段基数不达标的情形，则需结合整体缴纳记录综合判断。例如，若你在近4年内已满足36个月基数达标的条件，但早期存在个别月份或短时段基数偏低（如略低于1倍），且无长期按最低基数缴纳的情况，这类记录在审核中可能不会直接导致申请被拒。但若存在连续多年按最低基数缴纳的情形，即使后期补足了36个月的高基数记录，早期不合规时段仍可能被剔除，导致实际有效年限不足，从而影响申请资格。

　　需要特别注意的是，满足基本年限和基数条件，仅意味着你具备了申报资格，不代表落户必然成功。整个审核过程还会综合考察单位资质、个税匹配、职称有效性、材料一致性等多维度因素。

　　很多人以为只要住满7年、缴满7年社保就能申请落户，却忽略了基数是否真正符合政策要求、申报当月是否达标、历史记录是否存在系统性偏低等问题。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否满足居转户的基数条件，协助梳理近4年缴费数据，识别是否存在影响申请的断层或不匹配风险，帮你判断是否具备政策适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。