留学生回国工作落户需要注意什么？（最新留学生回国政策）
留学生落户上海对回国时间、工作单位资质及社保缴纳有明确要求，这些条件环环相扣，直接影响申请资格。政策规定，需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保，且后续社保须持续缴纳至落户完成。若回国超过2年，或在此之后有外地社保、个税记录，将不再符合留学生落户通道的申请条件。 工作单位方面，必须是在上海注册的企业，注册资金不低于100万元，且具备留学生落户资质。若入职的是上海分公司，劳动合同必须与该分公司直接签订，社保和个税也须由分公司依法缴纳，三者主体必须完全一致。委托第三方代缴、劳务派遣、社保与合同单位不一致等情况，均不符合申请要求。补缴的社保不计入累计期限，申请时不予认可。 社保基数需满足政策标准：通常为上年度上海市社会平均工资的1倍或1.5倍（以申请时最新标准为准）。例如，若当前要求基数为9339元，则税前薪资及个税申报需与之匹配。部分企业按最低基数缴纳，虽合规但不满足落户条件，建议在入职前与HR明确确认。 很多留学生在申请过程中才发现，回国时间计算、单位主体一致性、社保缴纳地与基数等细节，看似独立，实则相互关联。一旦某一项不达标，材料可能被退回，甚至错失申请窗口。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件是否匹配当前政策要求，识别院校认定、时间窗口、单位资质等方面的潜在问题，避免因信息偏差导致申请受阻。 不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间、社保基数、单位资质存在疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否具备政策适配可能，理清材料准备方向。
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