在长三角一体化发展的国家战略下，上海作为全球城市的人才虹吸效应持续增强。根据现行政策，通过居转户渠道落户成为许多长期在沪工作生活人士的重要选择。这一路径对居住证持有年限、社保缴纳、个税申报、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有上海市居住证累计满7年（指《上海市居住证》首次办理至申请日累计满84个月，期间未失效）；

　　二、连续缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；

　　三、依法在本市缴纳个人所得税，且社保缴费基数与个税申报收入基本匹配；

　　四、取得中级及以上专业技术职务任职资格（指经上海市人社局认可的、与工作岗位匹配的中级专业技术职务任职资格，需真实聘任），或持有《上海市居住证》积分达到120分（指上海市居住证积分达到120分，可用于子女教育、居转户等场景）。

　　针对重点区域，现行政策设有差异化安排。在自贸区临港新片区、张江科学城、嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇等“五大新城”就业的人员，若符合特定条件，可缩短居住证和社保年限要求。例如，在临港新片区白名单企业工作满5年、社保基数达1倍社平工资，可申请落户；在张江科学城重点产业单位工作满3年、社保基数达2倍，或持有中级职称且社保基数达1.3倍，也可适用缩短年限政策。五大新城范围内，工作满3年、持有中级职称且社保基数达1.3倍的，可按5年通道申请。

　　部分特殊情形可突破常规年限限制。近4年内累计36个月社保基数达到3倍社平工资的，可不依赖职称直接申请；企业法定代表人或个体工商户经营者，若连续3年在本市累计纳税额超过100万元，或年均聘用本市户籍员工超过100人，可按投资创业人才通道申报；持有国家职业资格二级（技师）及以上证书，且岗位与技能等级匹配的，其职业资格可视为中级职称；在崇明、金山、奉贤等远郊地区教育、卫生等公共服务单位工作满5年、社保基数达1.3倍的，也可适用优化政策。

　　材料准备方面，需确保学历信息可在学信网查验（境外学历须经教育部留学服务中心认证），近7年个人所得税纳税记录完整（可通过“自然人电子税务局”下载），职称聘任文件明确体现岗位名称与聘期，劳动合同主体与社保缴纳单位一致（劳务派遣情形需提供三方协议）。需特别注意：社保缴费基数应保持合理连贯，避免大幅波动；个人人事档案应完整调入上海；入职前建议确认用人单位是否具备重点机构资质，以免影响申请资格。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，通过居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析、120积分构成预审、单位纳税记录确认等维度，系统梳理你的申请可行性，识别潜在风险点。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。