留学生落户上海，对回国时间、社保个税缴纳、单位资质等都有明确要求。如果你计划申请，这些条件需要逐一对照确认。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作，并持续在上海缴纳社保和个税，直至落户流程结束。这里的“回国时间”通常以境外毕业证书签发日期起算，首次在上海缴纳社保的时间不能晚于该日期后24个月。

　　不同学历层次对应不同的社保和个税缴费基数要求。缴费基数并非固定值，而是依据你上一年度的工资性收入（含奖金、补贴等）月平均额确定。新入职员工一般按起薪当月的足月工资作为初始基数。公司每年会统一调整全体员工的社保基数，因此若当前基数未达落户要求，可与用人单位协商调高基数，差额部分由个人承担；也可考虑通过加薪或更换符合资质的新单位来满足条件。挂靠单位存在较高合规风险，且派遣性质的用工关系原则上不符合申报资格。

　　申请时，你的劳动合同、社保缴纳单位与个税扣缴单位必须为同一家上海注册企业。劳动合同有效期需在两年以上，且从网上受理之日起剩余有效期不少于3个月——若合同含试用期，须在试用期结束后方可提交申请。

　　用人单位也需满足特定资质：注册地在上海，注册资金不低于100万元人民币，无不良诚信记录，且不得为人力资源派遣类公司。

　　申请人需年满18周岁且距离法定退休年龄5年以上，符合国家及上海市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜申办常住户口的情形。

　　整个落户流程通常包括：网上预审、调档（需下载调档函并委托家人办理）、档案审核、线下材料递交、多轮审核（初审、复核）、准迁证办理及最终户口登记。办理周期因申请通道而异——例如，按半年1倍基数通道需连续缴纳6个月社保，整体流程约4至6个月；一年1.5倍通道则需12个月社保缴纳期，后续审批同样耗时4至6个月。

　　为便于自查，建议通过“个人所得税”APP核对个税记录，使用“上海人社”APP查询社保缴纳情况，确保数据一致、连续、合规。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。哪怕社保基数差一点、合同剩余期限少几天，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否匹配政策要求，梳理材料合规要点，识别潜在风险，避免因细节疏漏耽误申请窗口。

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