留学生落户上海，对学历背景、回国时间、工作单位及社保缴纳等均有明确要求。每个人的境外学习经历、毕业时间、就业单位性质不同，适用的具体条件也会有所差异。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估是否符合当前政策下的申请资格，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因学习时长认定偏差、回国时间计算错误或单位资质不符等问题影响申请。

　　一、学历与境外学习时间要求

　　申请者需在国（境）外获得本科及以上学位，并满足相应的境外学习时长：

　　1、博士：境外学习满360天；联合培养博士可为180天；

　　2、硕士：境外学习满180天；

　　3、学士：境外学习满720天；

　　4、进修或访问学者：境外停留满360天。

　　二、回国时间与工作要求

　　回国时间以留学毕业证书签发日为基准，结合首次入境记录确定。政策要求在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保和个税。在此期间，允许有外地工作经历，但须确保在两年窗口期内启动上海就业。落户获批前，不得再赴外地或境外工作；获批后则无此限制。即使曾在外地通过人才引进等方式落户，也不影响申请上海留学生落户。当前政策已取消对“待业时间”的限制，适当空窗期不影响资格。

　　三、社保与个税缴纳标准

　　社保与个税需由同一单位在上海缴纳，且金额基本匹配，差异建议控制在10%以内。根据学历背景不同，分为两类缴纳要求：

　　1、按1倍基数连续缴纳6个月：适用于非高水平大学博士、国内双一流本科境外硕士、国内非双一流本科境外高水平硕士、境外本硕连读、境外高水平学士等；

　　2、按1.5倍基数连续缴纳12个月：适用于国内非双一流本科境外非高水平硕士、境外非高水平学士、国内大专境外学士或硕士等情形。

　　四、劳动合同要求

　　劳动合同有效期须不少于2年，提交申请时剩余期限不低于3个月，且须已通过试用期。申请人不得为劳务派遣人员。

　　五、用人单位资质

　　单位须在上海注册，注册资金不低于100万元人民币，依法纳税并正常经营，按规定为员工缴纳社保。除留学生本人外，公司还需为至少一名其他员工在上海缴纳社保，且留学生的社保与个税均由该单位在上海申报。

　　六、档案管理要求

　　档案不得由个人保管，应存放于户籍地人才服务机构、原毕业学校、教育部留学服务中心等合规机构。档案中需包含国内学历（学籍）材料、高中学籍卡（如有退学需附证明）、《未报到（就业）证明》（如曾签三方协议但未就业）、留学前的离职证明（如有外地工作经历）等。若档案遗失，可在户籍地人才市场重新建档，所需材料包括身份证、委托书（代办时）、学历证明及相关经历佐证文件。

　　很多留学生在准备落户时才发现，境外学习时长是否达标、回国时间如何精准计算、单位是否满足资质要求，这些细节其实是环环相扣的。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类学历背景与单位类型的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，并协助梳理材料合规要点，减少因信息不对称导致的申请延误。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间、社保基数、档案存放有疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否满足政策要求，获取个性化落户路径分析。