留学生落户上海对劳动合同有明确要求：你的劳动合同有效期需达到两年，且不能属于劳务派遣性质。在提交落户申请材料时，剩余合同期限须超过三个月，并且你已通过试用期。

　　关于境外学习时长，政策根据留学时间段有所区分：

　　一、疫情爆发前出国留学的，需满足境外累计学习时长要求；

　　二、疫情爆发期间出国留学的，境外累计学习时长可不作为限制条件，视实际情况认定；

　　三、疫情爆发后出国留学的，建议尽量按政策要求完成规定的境外学习时间。

　　申请过程中若遇社保基数调整，可能影响材料一致性，需特别留意。农业户口不影响落户资格——自2014年起，全国已取消农业与非农业户口区分，统一登记为居民户口或家庭户口，户籍性质不再构成申请障碍。

　　近期政策确有优化：一方面，对世界高水平院校毕业生及创业类申请人的覆盖范围有所扩大；另一方面，回国后2年内在上海就业即可，不再要求第一份工作必须在上海。审批流程也更高效，审核周期由原来的45个工作日缩短至15个工作日。

　　需注意，部分表述如“无需缴纳社保直接落户”仅适用于特定情形，例如毕业于国外高水平大学的博士，可适用半年1倍社保基数的通道，但仍需依法在上海就业并缴纳社保与个税。社保基数通常从入职跨年度后的次年7月起，按你上一年度月平均工资核定。

　　很多留学生在申请时才发现，劳动合同类型、回国时间窗口、境外学习时长认定、社保缴纳节奏这些细节其实是环环相扣的。哪怕单位资质达标，若合同剩余期限不足三个月，或仍在试用期，材料也会被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你梳理当前条件是否匹配政策要求，识别潜在风险点，避免因细节疏漏耽误申请进度。

　　不确定你的劳动合同、回国时间或学历背景是否符合当前留学生落户上海的要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断适配可能，理清材料准备方向。