七月社保基数调整，主要涉及哪些变化？

　　根据现行政策安排，上海市社保缴费基数通常在每年七月进行年度调整。2026年适用的社保缴费基数下限，将依据上一年度全市职工月平均工资水平确定。对于申请留学生落户的人员而言，社保缴费基数需满足相应门槛要求，且与申报工资直接挂钩。

　　申报工资的计算方式为：上一年度个人总收入（含工资、奖金、年终奖等）除以12个月。该数值将作为单位在社保系统中申报的月缴费基数依据，并直接影响2026年7月起执行的新社保缴费标准。

　　重要事项提醒：

　　一、社保工资申报端口已开放，申报截止日期为5月30日。此次申报结果将直接决定2026年7月起的社保缴费基数，务必及时与单位人力资源部门沟通，确保按时完成申报。

　　二、对于符合留学生落户基本条件的申请人，若当前社保缴费基数低于政策要求，且累计缴纳时间不足6个月，应确保2025年度申报工资不低于当年度适用的基数标准，以满足后续落户申请的合规性。

　　三、若当前社保缴费基数明显低于政策门槛（例如低于上一年度公布的最低基数），建议尽早梳理个人学历背景、回国时间及单位资质等要素，综合评估是否具备调整空间或需优化申请策略。

　　很多留学生在准备落户材料时才发现，社保基数是否达标、申报工资是否合规、单位是否具备申报资质，这些环节实际上是紧密关联的。凡图人才咨询可基于你的实际就业情况与学历背景，免费提供初步评估，帮助你判断当前社保申报是否符合留学生落户的政策要求，并协助识别因基数不足或申报偏差可能带来的退回风险。

　　不确定你的申报工资是否满足2026年留学生落户的社保基数要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你梳理申报逻辑、确认单位操作合规性，判断当前条件下的落户适配可能。