留学生落户上海政策对学历背景、学习形式、回国时间及工作单位均有明确要求，并非所有境外学习经历都符合申请条件。以下几类情况需特别注意，可能影响落户申请的合规性：

　　一、以下留学形式通常不被认可

　　1、国外大专学历；

　　2、国内大专起点升读的境外本科；

　　3、获得英国高等教育文凭（HND）等非学位类文凭；

　　4、国内计划外招生的中外合作办学项目，或通过转学分方式获得的境外学历；

　　5、国内计划内招生的中外合作办学项目中，存在以下任一情形：

　　（1）未取得国内学历学位，仅获境外本科文凭；

　　（2）通过学分置换获得境外学位，且国内高校所授学分比例≥20%；

　　6、所就读的境外院校未被教育部留学服务中心（中留服）认证。

　　二、例外情形说明

　　若最高学历为境外硕士，且同时持有经中留服认证的境外学士学位，则上述第1至5类情形可不受限制。但若所读院校本身不在中留服认证范围内，是否具备申请资格需结合具体个案评估。

　　三、关键操作指引

　　1、院校认证查询：可登录中华人民共和国教育部教育涉外监管信息网（jsj.edu.cn），进入“国外院校”栏目，检索目标学校是否在官方认可名单内。例如，英国格林多大学等院校需以最新名单为准。

　　2、回国时间认定规则：

　　若先获境外学位证书后回国，以毕业证书签发日后首次入境时间为准；

　　若回国后才取得境外学位证书，以毕业前最后一次入境时间为准；

　　若毕业后在境外工作，以结束境外工作后的首次入境时间为准。

　　重要提示：无论哪种情形，均须在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。

　　3、工作单位建议：优先选择在上海注册、依法纳税、注册资金不低于100万元、实缴资本不少于50万元、近6个月企业纳税非零，且至少有2名员工正常缴纳社保的单位。

　　4、社保与个税要求：

　　留学期间不得在上海或国内其他地区缴纳社保；

　　回国后须在同一单位连续缴纳社保，且个税申报基数须与社保缴费基数严格匹配，否则该时段社保视为无效。

　　四、分类申请条件（须同时满足学历、学习时长及社保要求）

　　1、境外博士：完成中留服学历学位认证，全职来沪工作满1年，无院校排名限制，同一单位连续缴纳1倍社保6个月。

　　2、境外硕士，需满足以下任一路径：

　　国内“双一流”高校全日制本科境外任意硕士；

　　国内非“双一流”高校全日制本科境外高水平大学硕士；

　　境外连续完成学士及硕士学位（不含大专起点、HND、计划外合作办学等受限形式）；

　　大专或非全日制本科背景境外硕士（无论是否高水平）。

　　其中，前三类路径需同一单位连续缴纳1倍社保6个月；第四类需缴纳1.5倍社保满12个月，且境外硕士学习时间不少于6个月。

　　3、境外本科：

　　高水平大学学士学位：境外学习≥2年，同一单位缴1倍社保6个月；

　　非高水平大学学士学位（不含受限形式）：境外学习≥2年，同一单位缴1.5倍社保12个月。

　　4、进修访学类：

　　国内硕士学历担任境外访问学者满1年；

　　国内副高级及以上职称境外进修满1年。

　　均需同一单位连续缴纳1倍社保6个月，且个税与社保基数一致。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业形式是否合规、回国时间如何计算、单位资质是否达标，这些要素实际上是环环相扣的。例如，即使学历被认证，若学习形式属于计划外合作办学且国内学分占比过高，仍可能不符合政策要求；又如，社保基数看似达标，但个税未同步匹配，也会导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的各类审核逻辑与常见退回点，可为你免费提供初步评估，基于你的境外学历背景、回国时间节点和当前工作单位情况，判断是否满足2026年现行政策下的申请条件，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险。

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