留学生落户上海，必须由用人单位作为申请主体提交材料。这意味着，从流程启动到最终递交，公司需要全程配合完成多个关键环节。

　　关于社保与个税缴纳，留学生入职后，单位需确保其社保缴费基数和个税申报金额达到政策要求——通常为上年度上海市社会平均工资的1倍或1.5倍（具体标准依据毕业院校层次及申请通道而定）。只有满足这一前提，社保缴纳时间才被计入有效累计期。建议在入职前，留学生与公司就这一要求充分沟通确认。

　　单位本身需具备留学生落户申请资质。在正式提交落户申请前，公司须通过上海市留学生落户系统完成资质审核。这一步需要准确填报企业注册信息、纳税情况、员工规模等基础数据。审核通过后，系统才会开放后续申请权限。该环节通常在5个工作日内完成。

　　自2021年9月起，留学人员落户的预审权限已下放至各区人才服务中心。用人单位还需在系统中手动选择与其注册地或实际经营地对应的受理网点。这一操作看似简单，但若选错区域，可能导致材料被退回或流程延误，同样需5个工作日左右确认。

　　当留学生个人条件满足政策要求后，公司需登录专用系统，以单位账户身份提交网上预审申请，并上传全套电子材料。此阶段通常耗时1至2周，期间可能需根据反馈补充说明。

　　预审通过后，系统将开放调档函下载功能，公司可立即登录账户生成并打印该函件，用于后续档案调取。待档案到达上海并完成背景核实，公司还需再次登录系统，生成《留学回国人员申办本市常住户口申报表》，并加盖单位公章——这一步也是即时完成。

　　目前，上海市多数区级人才服务中心已取消线下递交预约要求，公司联系人可在工作日直接前往已确认的受理点提交材料。现场需携带本人身份证原件，以及留学生的学历认证、劳动合同、社保记录等材料的原件与复印件。工作人员将当场核验原件，并收存复印件进入后续审核流程。

　　很多留学生以为只要自己条件达标就能顺利申请，却忽略了单位配合的每一个细节都直接影响流程推进。比如社保基数是否达标、受理网点是否选对、公章是否及时加盖，这些环节一旦出错，都可能导致材料退回甚至错过申请窗口。凡图人才咨询可为你免费评估当前工作单位是否符合留学生落户资质要求，协助梳理公司需配合的关键节点，识别因单位操作疏漏带来的潜在风险，帮你提前规避流程卡点。

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